因事业发展需要，学校决定面向社会公开招聘事业编制人员教育发展研究中心职员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 招聘专业及学历(学位) | 招聘范围 | 其他资格条件 |
教育发展研究 中心职员岗 （七级职员） | 1 | 1.协助做好学校发展战略研究。围绕学校阶段性重大发展机遇和工程，向学校领导提交学校发展战略报告，为学校重大问题决策提供参考依据； 2.协助做好校本教育教学研究。统筹校本教育教学研究，组织院校运行机制研究，总结展示教育教学成效； 3.协助做好学校发展规划管理。组织学校中长期发展规划的研究、论证、制订，协调、督办规划贯彻落实 | 教育类和管理类相关专业，博士研究生 | 面 向 全 国 | (1)具有博士学位； (2)年龄45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；具有正高专业技术职务任职经历者年龄可适当放宽； (3)具有较强的事业心、责任心、理论研究能力、文字功底和 沟通协调能力，能熟练运用办公软件。 |
注：需在2019年2月28日前取得相应的学历（学位），未取得的不予录用；国境外留学回国境人员报名时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2019年2月28日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到时未取得的不予录用），专业相近的以所学课程为准。
四、招聘办法和步骤
（一）报名程序
1.报名办法
报名时间：公告发布之日起至2019年1月18日16时
请应聘人员将应聘材料打包发送到人事部邮箱wlrsb@zwu.edu.cn （邮件主题请注明“XXX应聘XX岗位”）。应聘材料包括：（1）《浙江万里学院人才引进信息登记表》（见附件）；（2）本人简历、身份证、户口本（或户籍证明）、毕业证书（含学位证，应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关证书扫描件。
2.资格初审时间：2019年1月19日—2019年1月20日
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员的应聘资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，取消报考资格。初审期间，报名系统不对报考人员开放。
通过资格初审的应聘人员在学校人事部网站公示。
（二）面试
本次公开招聘的岗位采取试讲+面试的办法进行。
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和实践技能。面试主要测试报考者专业知识以及胜任岗位的综合素质。
在考试总成绩合格（60分以上合格）人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩和进入体检、考核人员名单将在浙江万里学院人事部网站上公布并由学校通知。
（三）体检与考核
通过面试人员，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定网站浙江万里学院人事部（http://rsb.zwu.edu.cn/ ）公布，供应聘者查询和社会监督。
（二）本次公开招聘监督电话：0574-88222008。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询与联系方式
有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系地址：浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部
联系人：李海军 黄文军
联系电话：0574-88273380 88222068
浙江万里学院