9月12日下午，2026-2027学年第一次人事秘书工作例会在行政楼221会议室召开。各学院、研究院（所）人事秘书和人事处同仁参会，会议由俞跃主持。
会议指出人事人才工作要紧扣学校“十五五规划”核心发展目标统筹规划，坚持问题导向与目标导向相结合，进一步优化人事管理模式，提升精细化服务效能，用心用情做好各项人事人才服务工作，为建设高素质教师队伍提供保障。
会上，人事处相关负责人结合当前人事政策新导向、外部环境新变化以及学校人事人才工作面临的新机遇和新挑战，对职称评审、高层次人才引育、人才工程申报以及学年结算等近期重点工作做了说明和部署，强调了时间节点、明确了任务目标，要求进一步压实工作责任，确保各项工作有序落地、高效推进。
据悉，为全面贯彻落实“1566”总体部署，人事处将持续优化人事工作流程，持续探索与推进人事管理工作的规范化、精细化发展，为学校“升大申博创双优”、建设成为高水平应用型大学提供强有力的人才支持。